29.08.2020
1031

Як військовослужбовцю використати відпустку, якщо за ним зберігалося місце роботи?

Фото: Інтернет. Автор невідомий

Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України під час дії особливого періоду за військовослужбовцями (як мобілізованими, так і контрактниками) зберігається місце роботи та середня заробітна плата. А відповідно до ст. 9 ЗУ «Про відпустки» час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку.

Тому після звільнення з військової служби особа, яка повертається на роботу, має право на відпустку, яка не була використана на «цивільній» роботі за весь період військової служби.

Проте, ЗУ «Про відпустки» встановлює обмеження загальної тривалості щорічної та додаткових відпусток, а саме: 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, ─ 69 календарних днів. Це стосується одного року роботи.

Як пояснює Мінсоціальної політики України, таке обмеження не стосується випадку, коли працівник використовує відпустки, накопичені за попередні роки (посилання №3). Тому варто писати заяву роботодавцеві про використання відпусток, які накопичилися за час перебування працівника на військовій службі (бажано в 2 примірниках із реєстрацією на підприємстві (в установі чи організації).

ЧИТАЙТЕ також: Пільги учасників бойових дій. Чи дотримується держава обіцянок?

 Водночас законодавство не передбачає будь-яких обмежень щодо строку використання щорічної відпустки (на відміну від додаткової соціальної відпустки для УБД, яка може бути використана лише впродовж року). У випадку звільнення працівника роботодавець зобов’язаний виплатити компенсацію за усі невикористані дні щорічної відпустки (незалежно від підстав звільнення працівника).

🔹 Джерела:

Кодекс законів про працю України: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text

Закон України «Про відпустки»: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text

Лист Міністерства соціальної політики України від 08.07.2019 р. N 793/0/204-19:

http://www.visnuk.com.ua/uk/document/100013769-schodo-nadannya-vidpustki-ne-bilshe-59-kalendarnikh-dniv-list-minsotspolitiki-ukrayini-vid-08-07-2019-no-793-0-204-19?fbclid=IwAR2ugnKRiA6NGcsWXSCg4c7XFJmtORkHNLz9HswqRnqUoFqOR6SOVgKmXvg

ЧИТАЙТЕ також: Інформація про індексацію грошового забезпечення військового

Джерело: Юридична сотня

___________________________________________

Читайте щоденні новини на сайті "Життя після АТО":

Знайдіть нас у Facebook:
https://www.facebook.com/groups/life.after.ato/

Дякуємо Воїнам за захист!
Хай ваше життя після АТО буде успішним!

******

Опубліковано в категоріях: Пільги, виплати | Інші юридичні питання | НОВИНИ | Звільнення, відпустка

Позначки: юридична допомога | відпустка

На цю ж тему

11.09.2020 Як ветерану та його родині отримати безкоштовні послуги адвоката?

11.09.2020 Львівська міська рада виплатить учасникам АТО 3,5 мільйона гривень

11.09.2020 На що має право вагітна військова

11.09.2020 Чи отримають надбавку медики в погонах?

18.08.2020 Пільги учасників бойових дій. Чи дотримується держава обіцянок?

Ми в мережі Facebook

Пошук

Додати інформацію

Якщо ви володієте інформацією, яка буде корисною для учасників АТО та їхніх сімей, ми можемо її розмістити на сайті.
Для цього заповніть, будь ласка, форму.